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关于印发《赣榆区总工会内设机构工作职责》的 通 知
作者:赣榆县总工会 时间:2018-04-28

 

赣工发[2018] 9号

 

关于印发《赣榆区总工会内设机构工作职责》的

 

区总各部(室)、职工服务中心、工人文化宫:

根据赣榆区委办公室《关于赣榆区总工会机构改革实施方案》(赣委办发[2017] 98号)文件要求,经区总工会党组研究决定,现将《赣榆区总工会内设机构工作职责》印发给你们,请认真贯彻落实。

附:赣榆区总工会内设机构工作职责

   

                                                                                            连云港市赣榆区总工会

2018年4月19日

 

抄报:区委办公室、政府办公室、区委组织部、区机构编制委员会。

连云港市赣榆区总工会办公室             2018年4月19日印发

 

连云港市赣榆区总工会机关各部室

主要工作职责

2018418日)

根据《中共连云港市委办公室关于印发〈连云港市总工会改革实施方案〉的通知》(连委办发﹝2017﹞90号)、《中共赣榆区委办公室关于印发(赣榆区总工会改革实施方案)的通知》(赣委办发【201798号)精神,制定赣榆区总工会机关各部(室)主要工作职责如下:

一、办公室(审计办)职责

1)负责机关文秘、档案、机要、保密、公务接待、政务公开、信息统计、各类会议组织、上下沟通协调和重要文稿的起草与审核;

2)协助区总工会领导处理机关日常工作,督查重要工作任务完成情况;

3)负责与区工会代表大会代表、全委会委员的联络工作;

4)负责人大代表建议和政协委员提案的办理工作;

5)负责区总工会机关和直属单位的机构编制、干部人事管理(含年度考核、工资管理、人事档案管理、职称评聘、年报统计等)等工作,负责临聘人员合同的签订;

6)负责工会理论政策和课题研究工作。负责涉及职工和工会工作重要文献、情报、资料的研究与编发工作。综合反映全区工会工作和职工队伍的重要情况及动态,提出意见和建议;

7)承担区总工会门户网站和网络平台建设工作;

8)负责工会对外交流;

9)指导和检查直属单位的业务管理工作;

10)负责工会经费审查审计监督工作,制定有关工会经费审查审计监督的规章制度;

11)负责对本级工会经费预决算、资产管理和各项资金使用情况的监督检查;

12)负责对下一级工会经费收支和资产管理情况的监督;

13)承担区总工会经费审查委员会的日常工作。

二、组织和宣传工作部职责

1)负责指导全区工会组织建设工作;

2)研究拟订组织建设制度和工会干部管理办法;

3)指导全区工会换届工作,协助乡镇和区有关部门、企业党委(党组)管理工会干部;

4)负责区工会代表大会和全委会有关人事问题的组织工作;

5)负责工会干部教育培训工作的规划、指导和综合管理;

6)负责区总工会机关离退休干部工作;

7)负责全区工会的宣传教育工作,调查、研究和反映职工的思想状况;

8)负责研究拟订全区工会宣传教育和网络宣传工作规划,做好网上引导、动员和服务职工群众工作;培训管理工会网上工作队伍;研究制定、监督落实工会网络信息安全保密相关制度;

9)参与全区职工思想政治研究工作,负责工会的精神文明创建活动;

10)组织协调工会各项重点工作的宣传,负责工会系统新闻舆论的管理和工会新闻发布工作;

11)指导开展职工教育、文化和体育活动。

三、权益保障部职责

1)参与有关职工劳动就业、社会保障政策和法规规章的培训与指导;指导困难职工帮扶服务工作,维护困难职工群体的合法权益;做好工会有关农民工的服务协调工作,维护农民工合法权益;

2)组织指导开展群众性的互助互济工作;指导职工疗()养工作;做好劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务工作;指导企(事)业单位建立集体协商、集体合同制度和监督保证机制;推动企业、事业或行业建立健全劳动关系三方协调机制,参与区协调劳动关系三方会议的相关工作;

3)负责工会劳动法律监督工作,协同有关部门贯彻实施并监督检查《工会法》、《劳动法》和有关法律法规的实施;

(4)指导和承担工会法律援助、法律服务工作;配合有关部门开展普法宣传工作;负责维护职工队伍稳定工作的协调、督查和落实;

5)指导和推动企(事)业单位开展民主管理工作,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务、事                                                                                                           务公开制度化、规范化;推进企业开展和谐劳动关系创建;指导企业开展工资集体协商。推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度;

(6)负责区总工会法制教育培训、综合治理等工作;负责基层工会法人资格登记、管理工作;

(7)参与研究拟订有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策,负责维护女职工合法权益;指导推动女职工素质提升、建功立业工作。参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理。

四、劳动和经济工作部职责

(1)负责参与有关职工安全生产、劳动保护工作,女职工特殊劳动保护工作;

(2)指导基层工会建立健全劳动保护体系;参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理;开展女职工特殊保护专项集体合同的签订工作;

(3)依法监督检查安全生产、职工劳动保护措施的执行情况;参与职工劳动保护、安全卫生等方面的培训;

(4)指导开展群众性劳动和技能竞赛活动,制定竞赛方案,研究竞赛的方法,组织指导竞赛活动;组织、指导基层工会开展群众性合理化建议和技术革新活动;

(5)会同区有关部门共同做好全国、省、市劳动模范和先进工作者的推荐、评选、表彰、培养工作,并负责日常管理;负责全国、省和市五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号获得者的推荐、评选、表彰和管理工作;

6)负责劳动模范典型事迹的宣传。

五、财务资产管理部职责

1)负责研究制定全区工会的财务管理和财务制度;

2)负责联系地税、财政代收代扣工会经费工作;负责区总工会本级经费的收缴、管理工作,编制本级工会经费收支预(决)算;

3)负责对基层工会财务工作的指导和监督,参与协调工会经费、资产管理按权限审批或审核工会资产处置事项;

4)对区总工会本级事业单位财务和资产进行监督和管理;负责职工劳动福利、具体财务制度的制定;

5)负责区总门面房租赁合同的签订和租金收缴。

六、职工服务中心职责

一、信访接待及政策法规咨询

按照信访工作有关规定,热情接待困难职工来访,听其要求,解释疑难,化解矛盾,协调解决,维护稳定。积极向职工宣传党和政府的各项政策,为求助职工提供政策咨询。

二、生活救助

对遭受突发灾害造成生活困难的职工,给予及时救助。特困职工家庭成员因患重大疾病,未进入基本医疗统筹范围的,给予一次性救助。

三、职业介绍

努力拓展就业渠道,积极搜集用工信息,向用人单位推荐求职的困难职工,促进其实现再就业。

四、就业培训

对下岗、失业人员,根据其劳动能力、技能特长、就业愿望,由中心受理后,与有关部门共同组织开展劳动技能培训,取得资格证书,创造就业条件

五、助医助学

实行“爱心超市”“爱心医院”、“爱心药店”等制度,并对需要困难职工发放救助卡等。特困职工子女考取大学,给予助学金资助。

六、法律援助

为困难职工、劳模、工会干部和工会组织提供法律服务。主要形式:法律咨询、代拟法律文书、参加劳动争议案件的调节、仲裁、诉讼:代理民事诉讼或其他形式的法律服务。

 

 

 
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